risque sectaire
23/06/2011 00:00:00 -
Dans sa contribution au rapport 2010 (1) de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte ...... Dans sa contribution au rapport 2010 (1) de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes), le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale
26/10/2022 01:00:00 -
Grenoble. Depuis 2018, le Comité dauphinois d’action socio-éducative (Codase) gère une cellule mobil......Grenoble. Depuis 2018, le Comité dauphinois d’action socio-éducative (Codase) gère une cellule mobile d’écoute et d’accompagnement de jeunes en risque d’engagement dans un processus de radicalisation
01/06/2016 00:00:00 -
Ce sont des phénomènes difficiles à repérer, car pas toujours bien connus. Car les dérives sectaires...... avec la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes). Objectif ? Sensibiliser les professionnels passés par l'école de Rennes sur les risques de dérives sectaires
28/10/2010 01:00:00 -
La Miviludes a publié un guide (1) destiné à aider les professionnels de la protection de l'enfance...... La Miviludes a publié un guide (1) destiné à aider les professionnels de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et les familles à mieux répérer et évaluer les risques sectaires
09/06/2010 00:00:00 -
La Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires a rendu son dern......La Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires a rendu son dernier rapport en avril. Amélie Cladière, la secrétaire générale, fait le point sur les risques
04/03/2024 12:00:00 -
L’évaluation conçue par la Haute Autorité de santé a deux ans et continue de susciter des débats. Po...... que l’adaptation du projet de la personne aux risques de radicalisation ou de prosélytisme qu’il encoure ? Par ailleurs, ce référentiel requiert la production d’un plan de prévention des risques de maltraitance
31/12/2007 00:00:00 -
Les responsables du secteur social ont de plus en plus une vision taylorienne de l'organisation du t...... en contre-réactions infantiles de leur part et renforce plutôt des comportements sectaires ou communautaires à l'intérieur de l'organisation. Nous ne sommes plus dans une culture d'entreprise ouverte